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すぐ始められる小さな会社の組織開発3ステップ: ミッション・ビジョンを共有し主体性が育つ仕組みづくり Kindle版


すぐに始められる小さな会社の組織開発3ステップ

~ミッションから始まる、社員が育つ仕組み~


■ この本はこんな方におすすめ
  • 社員が数十人までの小さな会社・チームの経営者、リーダー
  • 理念やビジョンが現場に浸透せず悩んでいる方
  • 自主性のある組織をつくりたい方

■ 組織が変わる!3つのステップ
  1. 社長のミッション(存在意義)を明確にする
  2. 社員が自分の価値観とつながるビジョンを描く
  3. 全員でクレド(行動指針)をつくり、日々の業務に落とし込む

■ 実践のカギはこの2つ!

🔸 振り返りは最強の成長ツール
🔸
セルフリーダーシップのススメ


■ 本書で紹介する具体的な仕組み
  • ✔ 日報・週報の活用方法
  • ✔ 毎週の定例ミーティングの進め方
  • ✔ ビジョン・クレドを実務に落とし込む方法

内省する習慣と、行動の質の向上につながります。


■ 会議が変わる、チームが変わる
  • 毎週の目標をチームで共有
  • 一人ひとりが「今日やること」を発信
  • 週末には行動を振り返り、次に活かす

自律型人材の育成チーム力の向上を実現!


■ まとめ

理念や想いが「言葉だけ」で終わっていませんか?
この本は、それを「行動」に変える
仕組みと習慣を提供します。

社員が育ち、会社がイキイキと動き出す——
その第一歩をこの一冊から、始めてみませんか?

登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B0F27TNQNY
  • 発売日 ‏ : ‎ 2025/3/22
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 9.4 MB
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効にされていません
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 本の長さ ‏ : ‎ 96ページ

カスタマーレビュー

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